ACUERDOS DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD NUEVA ESPARTA EN SESIÓN ORDINARIA Nº 83, REALIZADA EL 25 DE OCTUBRE DE 2011.
El Consejo Superior de la Universidad Nueva Esparta en Sesión Ordinaria Nº 83, realizada el 25 de Octubre de 2011,
ACORDÓ
1. APROBAR y firmar el Acta de la Sesión Ordinaria N° 82 realizada el 07 de Julio de 2011.
2. APROBAR la propuesta de Reforma del Reglamento de Pasantías, aprobada previamente por el Consejo Universitario en la Sesión Ordinaria N° 140 realizada el 05 de Octubre de 2011, específicamente en los Artículos 4, 22, 24 (Ordinal 5), 31, 32, 33, 34, 38 y 39 y derogar los Artículos 5, 27, 28, 29 y 30 del Reglamento vigente. Los textos de los Artículos propuestos para su reforma se transcriben a continuación:
Artículo 4º. Son pasantías de extensión laboral – ocupacional, las que efectúen los estudiantes de la Universidad Nueva Esparta, durante los últimos semestres de la carrera, en industrias y empresas afines con la carrera cursada, para aplicar los conocimientos y técnicas y desarrollar destrezas en el campo laboral. Estas pasantías se regirán por este Reglamento.
Artículo 22. Para realizar Pasantías Ocupacional-Profesionales, el pasante debe haber aprobado un mínimo de 132 créditos de la carrera correspondiente.
Artículo 24° (ordinal 5). Visitar al pasante en la empresa al menos en dos oportunidades, con el fin de orientar y evaluar sus actividades, y al estudiante en condición de empleado una sola vez.
Artículo 31º. La Dirección de Pasantías Laborales, para facilitar la asignación de cupos, informará a FUNDEI acerca de la demanda de pasantes para cada período académico: número de estudiantes, carrera y período.
Artículo 32º. El pasante podrá sugerir la Empresa o Institución en la cual desea realizar su pasantía. En este caso, la Dirección de Pasantías Laborales autorizará la realización de la pasantía, si la misma posee las condiciones requeridas.
Artículo 33º. El estudiante debe en las dos (2) primeras semanas de clase, entregar a la Dirección de Pasantías Laborales constancia de trabajo si su condición es de empleado, o la carta de aceptación de pasantía si es pasante, pasado este lapso de tiempo sin entregar los recaudos correspondiente, se procederá a retirar la asignatura.
Artículo 34º. La confirmación y ubicación de la pasantía, cubrirá los siguientes pasos:
34.1 La Dirección de Pasantías Laborales confirma a los estudiantes su inscripción, en el lapso previsto en el Calendario Académico, al inicio de cada semestre.
34.2 El estudiante recibirá una "Carta de Postulación" para la empresa seleccionada.
34.3 La Dirección de Pasantías Laborales recibirá del estudiante la "Carta de Aceptación" de la empresa.
34.4 Si el estudiante opta por los cupos asignados a la Universidad Nueva Esparta por FUNDEI, verificará los listados publicados en cartelera para tramitar su carta de presentación.
34.5 La Dirección de Pasantías Laborales realizará la designación de los tutores académicos según lo establecido en el Artículo 24 del presente Reglamento y de acuerdo al número de pasantes inscritos.
Artículo 38º. El Tutor Académico entregará a la Dirección de Pasantías Laborales el formato Supervisión Tutor Académico, el informe Final de Pasantías y la evaluación del Tutor Empresarial cada uno con su calificación definitiva.
Artículo 39º. La Dirección de Pasantías Laborales recibe del Tutor Académico, revisa y asienta la calificación definitiva en el Acta recibida de la Dirección de Control de Estudios, todo de acuerdo a lo establecido en el artículo 36 del presente reglamento.
3. Instruir al Secretario para que imprima y publique, a continuación de la presente Reforma Parcial, el texto íntegro del Reglamento de Pasantías, con las reformas acordadas.
4. APROBAR la propuesta de reforma del Capítulo VII (De las Pruebas de Evaluación) del Reglamento de Selección, Ingreso, Evaluación y Permanencia de los Estudiantes de la Universidad Nueva Esparta, aprobada previamente por el Consejo Universitario en la Sesión Ordinaria N° 139 realizada el 19 de Julio de 2011, específicamente en lo concerniente a la derogación del Artículo 19 del Reglamento vigente y la modificación, en el Artículo 21 del mismo Reglamento de la expresión “Primera Prueba Abierta: 4 puntos” por “Prueba de Lapso: 4 puntos”.
5. Instruir al Secretario para que imprima y publique, a continuación de la presente Reforma Parcial, el texto íntegro del Reglamento de Selección, Ingreso, Evaluación y Permanencias de los Estudiantes de la Universidad Nueva Esparta, con las reformas acordadas.
6. APROBAR las Políticas Institucionales de la Universidad Nueva Esparta con el texto que se indica a continuación:
POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE LA UNIVERSIDAD NUEVA ESPARTA
Relacionadas con el Plan de Desarrollo de la Nación “Simón Bolívar”, 2007 / 2013, en cuanto a lo que concierne en el ámbito Académico de: Docencia, Investigación, Extensión y Servicio Comunitario.
1. Desarrollo de la Investigación con énfasis en la innovación tecnológica y adaptación de nuevas tecnologías.
2. Docencia centrada en el estudiante apoyado en el uso de tecnología apropiada y actualizada.
3. Extensión como medio de ampliar el ámbito de enseñanza mediante la Educación Continua, dirigida a todo público y empresas.
4. El Servicio Comunitario priorizando el apoyo a las comunidades menos favorecidas.
5. Captación y ampliación de matrícula, mediante una oferta actualizada de carreras en función de los desarrollos de las ciencias y tecnologías, tanto como de las demandas del mercado empleador, mediante el desarrollo de menciones y la flexibilidad y movilidad curricular.
6. Desarrollo del postgrado como mecanismo de especialización, profundización y actualización en áreas específicas del conocimiento; así como elemento fundamental para la formación de investigadores, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Universidades.
7. Gestión universitaria orientada hacia la vinculación con los sectores de producción, comercio y servicios del país.
8. Planta Física acondicionada de acuerdo con la oferta de las nuevas menciones de las carreras para atender las actividades prácticas en laboratorios, talleres, deportes, estacionamientos y en particular la atención a estudiantes con necesidades especiales.
9. Talento Humano actualizado y especializado en las áreas sustantivas de las carreras que administra la Universidad Nueva Esparta y en el uso de TIC como apoyo a la instrucción, mediante un programa que incluya becas y permisos de estudios.
10. Educación en valores con énfasis en el ambiente, la salud, la nacionalidad, la patria, la convivencia en sociedad, entre otros, a partir del concepto de transversalidad del currículo.
11. Flexibilización del currículo de las carreras con la finalidad de permitir:
a. La movilización de estudiantes entre estas, sin que haya solución de continuidad.
b. La generación de menciones en función de las necesidades del mercado empleador, el desarrollo de las áreas de competencia y la vocación del estudiante.
c. La nivelación del perfil de ingreso mediante un ciclo semestral de iniciación.
d. La fluctuación del número de unidades crédito de las carreras entre 186 y 220 U.C. ó lo que al efecto establezca el ente rector del sector universitario.
12. Inserción de los Decanos en la Comisión Central de Currículo mediante la participación activa en la Reforma del currículo de las carreras que se encuentran bajo su dirección:
a. Con apoyo de los profesores especialistas, por área del conocimiento, elaborarían una propuesta de actualización para ser validadas formalmente por los mecanismos que implemente la Comisión Central.
b. Mediante un plan elaborado conjuntamente con el Vicerrectorado Académico cuyas fechas de inicio y cierre son: 05-09-2011 y 28-10-2011, respectivamente.
c. Fecha de entrega a la Comisión Central para validación: 31-11-2011.
d. Adscripción de la Comisión Central de Currículo al Vicerrectorado Académico mediante su ubicación en la estructura organizativa de la Universidad Nueva Esparta.
13. Estructuración del Plan de Estudio de las carreras por ciclos:
a. Ciclo de iniciación de un semestre de duración
b. Ciclo de Estudios Generales, común a todas las carreras, con una duración de tres trimestres.
c. Ciclo de Estudios Profesionales con una duración de seis trimestres común a las carreras de una misma facultad.
d. Ciclo de Estudios de Especialización con una duración de seis trimestres en las ingenierías y tres trimestres en el resto de las carreras.
e. Modalidad de estudios presenciales durante los seis primeros trimestres; mixtas en los trimestres 7 al 9, pudiendo ser en línea o distancia en los últimos trimestres de la carrera.
14. Apoyo a los estudiantes con menos recursos económicos
a. Mediante Becas de Estudio y Bolsa de Trabajo.
b. Estudiantes de las comunidades rurales de los municipios El Hatillo y Baruta mediante un Programa de Nivelación, con las características del antiguo UNEPAS.
15. Planificación como orientación para el desarrollo de la Institución, y componente del macro proceso de Gestión Universitaria
a. Incluye las áreas estratégicas, tácticas y operativas
b. A largo, mediano y corto plazo.
16. Evaluación Institucional como proceso permanente de control de gestión basado en indicadores universales y estándares de Calidad propios de la Universidad Nueva Esparta.
Se requiere establecer líneas de acción que permitan operativizar estas Políticas, especialmente, en cuanto a algunos aspectos académicos:
· Personal Docente
o Asistencia / Inasistencias
o Desarrollo Académico
· Apoyo a la Investigación y a la Instrucción.
· Postgrado
o Clientes Internos
o Clientes Externos
o Programas conducentes a título Académico
o Programa no conducentes a título Académico
· Extensión
o Clientes Externos
o Clientes Internos
o Talleres y seminarios
o Diplomados
· Administración de secciones (Pregrado / Postgrado / Extensión).
· Administración de aulas, laboratorios, talleres, campos deportivos, estacionamientos, otros.
Dado, sellado y firmado en Caracas, en el Salón Las Trinitarias de la Universidad Nueva Esparta, lugar en donde celebra sus sesiones el Consejo Superior, a los veinticinco días del mes de Octubre de dos mil once.
Firmado:
Nicolás Mangieri C. Efrén Scott N.
Presidente Secretario
Consejo Superior
25/10/2011
